Автор:Дмитрий Иванов
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разъяснило, что перенос рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих календарных выходных дней не будет соответствовать законодательству.
Такой перенос нарушит статью 11 Трудового кодекса Российской Федерации, которой установлена минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — 42 часа. Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день.
Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна соблюдаться всеми работодателями при установлении режимов работы и графиков сменности (в том числе и на непрерывных производствах).
Вы должны быть авторизованы, чтобы оставить комментарий.