Областной конкурс «Лучшие кадровые технологии»

С 1 сентября 2025 года стартует ежегодный областной конкурс «Лучшие кадровые технологии».

Участниками Конкурса являются исполнительные органы Ульяновской области и иные государственные органы Ульяновской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, от лица которых выступают должностные лица этих органов.

Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) «Привлечение и отбор кадров»;
2) «Профессиональная ориентация и адаптации»;
3) «Оценка государственных гражданских и муниципальных служащих»;
4) «Профессиональное развитие»;
5) «Мотивация государственных гражданских и муниципальных служащих»;
6) «Государственно-служебная культура»;
7) «Антикоррупционные технологии»;
8) «Ротация государственных гражданских служащих»;
9) «Кадровые резервы»;
10) «Информатизация и автоматизация кадровых процессов»;
11) «Организация деятельности по привлечению молодых специалистов и закреплению их на государственной гражданской и муниципальной службе»;
12) «Организация взаимодействия с государственными гражданскими и муниципальными служащими предпенсионного возраста и лицами, уволенными на пенсию за выслугу лет».

Перечень документов, входящих в состав конкурсных материалов и представляемых для участия в Конкурсе:

заявка на участие в Конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;
анкета по форме согласно приложению № 1 к Положению о ежегодном областном конкурсе «Лучшие кадровые технологии», утверждённому Указом Губернатора Ульяновской области от 07.07.2017 № 30 «О ежегодном областном конкурсе «Лучшие кадровые технологии»;
презентация, содержащая описание кадровой технологии, задачи и проблемы, которые удалось решить в результате применения указанной технологии, цели, которые были достигнуты, результаты внедрения и (или) реализации кадровой технологии;
письменное согласие участника Конкурса на обработку персональных данных, составленное по форме, установленной приложением № 2 к Положению о ежегодном областном конкурсе «Лучшие кадровые технологии», утверждённому Указом Губернатора Ульяновской области от 07.07.2017 № 30 «О ежегодном областном конкурсе «Лучшие кадровые технологии»;
письменное согласие участника Конкурса на обработку персональных данных, разрешенных участником Конкурса для распространения, составленное по форме, установленной приложением № 3 к Положению о ежегодном областном конкурсе «Лучшие кадровые технологии», утверждённому Указом Губернатора Ульяновской области от 07.07.2017 № 30 «О ежегодном областном конкурсе «Лучшие кадровые технологии».

Дополнительно участники Конкурса по своему усмотрению могут представить акты, подготовленные в целях реализации кадровой технологии, а также иную информацию по вопросам применения кадровой технологии.

Конкурс проводится в два этапа:

— первый этап Конкурса проходит с 1 по 30 сентября;

— второй этап Конкурса проходит с 1 по 31 октября.

Прием документов осуществляется с 01 сентября 2025 года – по 30 сентября 2025 года
управлением по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области.

Контактные данные для получения консультаций по вопросам проведения Конкурса:

8 (8422) 58-92-27; rezerv@ulregion.ru.